彩神v年，在县委、县政府的坚强领导下，在县人社局的指导下，县就业局坚持以习法治思想为指导，运用法治思维指导全县就业服务工作，全面推进依法行政，取得了较好的成效。现将我单位法治政府建设工作开展情况报告如下：
紧紧围绕习法治思想和中央全面依法治国工作会议精神，落实省市县关于法治政府建设的部署，成立由局长任组长，分管副局长任副组长，各股室负责人为成员的县就业局依法治县工作领导小组，领导小组办公室设在局人秘股，形成主要领导负责抓，分管领导具体抓，相关股室配合抓的工作局面，确保责任到位。局支部书记认真履行推进法治建设第一责任人职责，带领支委班子深入学习宣传贯彻习全面依法治国新理念新思想新战略，扎实推进中央、省、市关于全面依法治国的重要决策部署落地见效。
深入将法治政府建设工作、作风建设、“放管服”工作结合起来，塑造“温暖就业”服务品牌。落实“依法行政”要求，发挥法律法规的规范作用，对就业创业补助资金、失业保险基金开展程序自查，完善各项业务办理流程。深化“放管服”工作，进一步提高我局就业创业服务水平。就业局、企业、社区基层党组织联动，转移一批“工作难度低、强度小、易上手、工作时间自由”的岗位进社区，打造灵活就业车间。
一是强化日常普法。充分利用“三会一课”、法治专题会、干部职工例会，组织干部职工学习党的《中国章程》《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国就业促进法》《习法治思想学习纲要》《习法治思想概论》等重要文献和党内外法律法规以及就业方面法律法规政策，提高全局干部职工法治思维。同时，充分利用学习强国APP和四川普法微信公众号等载体，以及聘请法律顾问等形式，深入抓好习法治思想的学习宣传贯彻，使学法普法形成常态化，通过强化日常普法，提升经办人员法治意识、法治思维、依法行政水平。今年以来，开展会前学法28次，法治专题会2次。充分运用四川省国家工作人员学法考试平台开展学法考法，根据国省市关于加强国家工作人员法治教育、健全国家工作人员学法考法用法制度系列决策部署，把网上学习、掌握法律知识、年度学法考试成绩等情况作为局干部、单位干部职工年度考核、任用考察、晋升等的重要依据。目前我局参加年度学法考试人员优秀率达100%。
一是认真落实会前学法制度，局主要领导带头学法，在局支委会领学《中国章程》《保密法》《中华人民共和国民法典》等重点法律法规知识。二是筑牢法治宣传阵地。拓宽线下宣传渠道，注重在招聘会上解答政策、宣传法律知识，在日常走访企业中也积极宣传政策法规。守好线上宣传阵地，充分利用“南部就业”微信公众号等线上宣传平台，结合“八五”普法等开展法律知识普及。
我局2024年度法治政府建设工作取得一定成效，但也还存在一些问题。主要表现在：一是法治知识学习不够深入，干部对法治知识的学习停留在表面，自主学习积极性不强。二是法治知识学习活动较为单一，主要是通过会议宣讲和自主学习，难以激发干部职工学习热情，学习效果不佳
三、党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责加强法治政府建设的有关情况
坚持把学习贯彻习法治思想作为重要政治任务，压实主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责。党政主要负责人切实履行法治政府建设第一责任人职责，带头开展会前学法，不定期了解我局法治政府建设工作开展情况，及时研究部署本年度法治政府建设各项工作。局班子将法治建设纳入全年单位重点工作目标，与本单位的重点工作同部署、同推进、同督促、同考核、同奖惩，健全组织领导和工作机制，构建主要领导亲自抓、分管领导具体抓的落实体系。把推进法治建设贯穿于就业工作的全领域、全过程，及时研究解决法治建设中的有关重大问题，为推进法治建设提供保障、创造条件。充分发挥表率作用，全局干部职工依法行政工作能力和法治意识明显提升。
一是进一步深入学习贯彻习法治思想。深入学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想，加大习法治思想的学习宣传力度，把习法治思想内化于心、外化于行，不断提高法治思维和法治能力，切实将法治学习成果转化为促进就业高质量发展难题的新思路、新举措。二是丰富学法活动多样性，提高干部学习积极性。结合警示教育，讲解法律案例，加深法律知识的理解。同时推进集体学法和自主学法相结合，鼓励干部职工自主学法。三是始终紧密结合自身工作职能，努力在法治建设和维护社会稳定中做出积极的贡献。
